top of page
top
RRRR.png

경영 (MBA)

mini MBA

  • 조직의 성장을 견인할 수 있는 핵심인재를 양성하는 과정으로 경영역량과 리더십역량을 함양합니다.
     

  • 교육특징 : Mini MBA 형태의 교육이며 실제 해당분야의 전문가를 통해 핵심인재로서 필요한 역량을 이해합니다.
     

  • 교육방법 : 강의 + 과제 + 평가

  • ​교육모듈

.25.png

사전 지식학습을 통해 교육효과의 향상을 유도 (온라인 학습, 과목 별 지정도서 학습)

사전학습

본 학습

​전략경영

전략수립, 전략적 의사결정을  이해하고 조직의 지속성장과 영속성 확보를 위한 인사이트를 함양

마케팅

효과적인 마케팅에 대한 이해와 B2C, B2B마케팅 전략수립 방법을 현업에 적용하는 스킬을 함양

재무회계

재무정보를 분석, 활용할 수 있는 방법을 습득하고 재무적인 전략수립과 의사결정 역량을 함양

인사조직

인적자원관리의 이해와 목표달성을 위한 효과적인 관리방법을 함양 (조직설계, 리더십 등)

의도된 학습과 경험을 통하여 실질적인 비즈니스 이슈를 해결하고 지정된 기간 동안 활동수행과 결과를 도출 함

액션러닝

기본평가, 관찰평가, 과목평가 (과제), 액션러닝 평가

평가

대항해시대

​시뮬레이션

사회적 자본 : 대항해 시대 (시뮬레이션)

  • 조직 내 사회적 자본 (신뢰, 소통, 협업) 의 중요성을 인지하고 가치요소가 조직관리와 성과에 미치는 영향력을 이해합니다.
     

  • 교육특징 : 가치기반 경영의 중요성을 항해형태의 시뮬레이션을 통해 가볍게 이해할 수 있는 프로그램입니다.
     

  • 교육대상 : 신입사원 또는 전 직원 교육
     

  • 교육방법 : 강의 + 체험

  • ​교육모듈

.26.png

​해류가 변하고 있다

환경의 변화

사회적 자본의 이해

가치와 사회적 자본의 관계

선단 꾸리기

팀 별 역할배분

시뮬레이션 룰 이해

항해준비 (전략수립)

대항해시대 (항해시작)

각 일자 별 항로결정

위치 별 자원계산 및 관리

목표달성을 위한 전략이행

항해를 마치며

팀 별 순위발표

동일한 조건, 상이한 결과

토의 및 피드백

bottom of page